1.園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性

  “三分栽,七分養(yǎng)”， 園林綠化養(yǎng)護是城市園林建設的-項重要內(nèi)容。園林綠化不僅能夠改善城市環(huán)境,而且能夠促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。園林綠化養(yǎng)護管理是提高城市園林綠化養(yǎng)護效果的重要措施,園林綠化養(yǎng)護管理是一項專業(yè)性、技術性強的工作。園林綠化養(yǎng)護管理必須采用科學的養(yǎng)護和管理方法,這是提高園林綠化景觀效果的主要手段。如何讓園林綠地持續(xù)的發(fā)揮作用,綠地的養(yǎng)護管理是關鍵。

  2.園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

  (1)養(yǎng)護工作創(chuàng)新不夠

  園林綠化養(yǎng)護管理企業(yè)中工程師較少,實際參與工作的養(yǎng)護管理人員的業(yè)務素質(zhì)有待提高。目前,在園林綠化建設中,所采取的養(yǎng)護措施方法都是比較單一且簡單的,技術含量較低,因此,沒有發(fā)揮出應用的作用?？傮w來講,養(yǎng)護管理人員專業(yè)業(yè)務水平較低,園林綠化意識不夠,有關園林綠化的技術培訓學習較少,這是導致整體業(yè)務素質(zhì)偏低的一大因素。在這種背景下,養(yǎng)護效率相對較低,不能很好的理解監(jiān)管單位提出的養(yǎng)護要求,從而使得出現(xiàn)的問題不能得到及時地解決。

  (2)管理水平有待提高

  近些年來,居民的素質(zhì)雖然普遍有所提高,但是從其它市縣的角度來看,還是處于偏低的水平，因此,在園林綠化建設中,綠化管理水平低是其非常重要的問題。城區(qū)的園林綠化管理工作做的.不到位還存在專業(yè)技術人員缺乏以及綠地面積大管理人員少的問題。很多的時候只管綠化建設后期養(yǎng)護管理跟不上,致使成活率偏低,然后又會重新對其進行規(guī)劃、重新補植,如此這樣循環(huán)下去,會使得大的資金和資源會被浪費。

  3.園林綠化養(yǎng)護管理對策

  (1)增強市民的護綠、愛綠意識

  園林綠化養(yǎng)護管理僅靠政府、綠化養(yǎng)護人員是不夠的,園林綠化養(yǎng)護是為整個縣城的人們服務的,因此,還需要公民的配合。通過設立警示牌、標示牌,利用各種方式來宣傳護綠,增強人與自然和相處的生態(tài)意識。利用廣播、電視、報刊及互聯(lián)網(wǎng)等媒體宣傳報道,喚起全民對生態(tài)建設的關注,盡參與到綠化美化環(huán)境中來,營造綠色家園。同時,要加強法制教育,努力提高市民的法律意識。

  (2)加強園林隊伍建設,培養(yǎng)園林綠化管理養(yǎng)護的創(chuàng)新意識

  園林綠化建設成功與否的關鍵其中包括園林綠化規(guī)劃設計人員的整體素質(zhì)的高低。規(guī)劃是園林綠化的基礎,規(guī)劃設計不具備較好的因素,那么將來建造出的園林綠地也不會優(yōu)秀到哪里 ,所以,要加強園林隊伍建設,要經(jīng)常組織園林綠地規(guī)劃設計人員進行培訓和再學習,有利于他們接受新的知識和業(yè)務水平的提高。創(chuàng)新是發(fā)展的動力,只有有充足的知識基礎才能有所創(chuàng)新。園林綠化企業(yè)定期給綠化養(yǎng)護管理的人員提供相關培訓,使他們能夠清楚地了解到養(yǎng)護的新技術、新趨勢,切實提高他們的理論認知能力。讓企業(yè)職工始終樹立安全第一的理念,掌握安全技術的基礎上,將其落實到實際工作中。另外,對相關人員還要進行園林植保技術的指導,讓職工了解常見的病蟲害,提高他們的養(yǎng)護專業(yè)技能。鼓勵管理人員勇于創(chuàng)新和實踐,從而能夠很好的解決綠化養(yǎng)護中的實際問題。

  園林綠化與人們的生活密切相關,養(yǎng)護管理在園林建設中是非常重要的。隨著社會的發(fā)展和進步，對園林養(yǎng)護管理工作也提出了較高的要求。園林綠化養(yǎng)護管理是-項長期的、系統(tǒng)的工程。因此,對園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題必須進行改善,在現(xiàn)在成就的基礎上進行不斷創(chuàng)新,建立先進的管理機制,從而使得園林綠化養(yǎng)護管理發(fā)揮出其應用的作用。